In dieser Folge unterhält sich Rufus mit Carsten Gratopp über seine Rolle als Change Manager bei Thomas und darüber, wie...
Werte
Heba (ausgesprochen: „Hiba“) ist die jüngste Mitarbeitende, die Rufus bislang im Podcast-Studio begrüßen durfte. Doch sie hat vieles erlebt. Und...
Kaum raus aus dem Flieger, sitzt Johannes Rausch, Field Application Engineer in der Snackbox und erklärt Rufus seinen Job. Kurzformel: Kunden in technischer Hinsicht die Arbeit leichter zu machen. Konkret unterstützt er die Erstinbetriebnahme und Parametrisierung der Produkte. Oft reist er dafür zum Kunden und nimmt gemeinsam mit dessen Anwendungs-Ingenieuren...
Neue Sitzordnung im Podcast-Studio! In dieser Folge verschafft Thomas Heyer Rufus und sich erst einmal mehr Beinfreiheit. Das passt, denn...
In der ersten Folge im neuen Jahr hat Rufus Heiner Krauss zu Gast. Er hat die neue, Thomas Digitalisierungsstrategie entwickelt...
Jan Julius Stein ist Director Testing and Customer Support bei Thomas. Der passionierte Bastler mit eigener Hobbywerkstatt schraubt nach der Arbeit gern an Autos und Motorrädern. Bei Thomas leitet er das Versuchs- und Customer Support-Team, das Produkte während ihrer Entwicklung und im Feld auf Herz und Nieren prüft und die...
In unserer neuesten Ausgabe der Snackbox ist der Head of Dispatch bzw. Leiter Versand bei Thomas vor dem Mikro: André...
Dieses Mal geht es um ein völlig neues Thema: Rufus spricht mit Virginie Cuadrado Puerto über German Medical Engineering, kurz:...
Seit 14 Jahren ist Thorsten Uebe-Emden schon Teil des Thomas Teams. Der gelernte Groß- und Außenhandelskaufmann kam seinerzeit – erinnert er sich – durch „einen glücklichen Zufall“ zu Thomas und hat seine Entscheidung seither nicht bereut. Das hat viele Gründe: Zum einen ist da der Job selbst. Thorsten startete im...
Snackbox is back! In der ersten Folge nach der Winterpause nimmt Heiko Schnell in der Snackbox Platz und beantwortet Fragen...
Heute nimmt Dirk Schneider, Employee Development Testing in unserer Snackbox Platz – und damit jemand, der auf eine lange Zeit...
Seit Anfang Juli läuft die #echt-Kampagne von Thomas: Mit einer aufmerksamkeitsstarken Bildsprache und eingängigen Texten rückt sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Menschen, die mit ihren Überzeugungen und Erfahrungen als Markenbotschafter für das Unternehmen stehen. Wer sich fragt, wie Thomas als Arbeitgeber ist: Hier erfährt man es aus...
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