Seit Anfang Juli läuft die #echt-Kampagne von Thomas: Mit einer aufmerksamkeitsstarken Bildsprache und eingängigen Texten rückt sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Menschen, die mit ihren Überzeugungen und Erfahrungen als Markenbotschafter für das Unternehmen stehen. Wer sich fragt, wie Thomas als Arbeitgeber ist: Hier erfährt man es aus erster Hand.
Ob Berufseinsteiger oder alter Hase, ob Personalabteilung oder Supply-Chain-Management, ob mit oder ohne Führungsverantwortung: Die #echt-Kampagne lässt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen möglichen Unternehmensbereichen zu Wort kommen. Sie berichten aus ihrem Alltag und erklären, was Thomas für sie bedeutet.
Ziel: Menschen Thomas als Arbeitgeber näherbringen
Mehr als zwanzig Kolleginnen und Kollegen erzählen ihre Geschichte. Mit jedem neuen Profil, das man liest, zeichnet sich ein klareres Bild von Thomas ab. „Abgesehen von dem hohen technologischen Anspruch und den guten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist es vor allem das offene, unterstützende und vertrauensvolle Miteinander, das Thomas als Arbeitgeber besonders macht. Dabei tragen alle im Unternehmen zu unserer menschlichen und offenen Atmosphäre bei, die in den Interviews zum Ausdruck kommt“, so Hofmann.
21 ehrliche Portraits
Die porträtierten Kolleginnen und Kollegen stehen beispielhaft für das gesamte Team. Sie verkörpern die Thomas-Werte. Und das in Wort und Bild: Stilvolle Schwarz-Weiß-Fotos kombiniert mit einer knalligen Farbgebung sorgen für die notwendige Auffälligkeit im Social-Media-Zeitalter.
Die Portraits entstanden zusammen mit dem Fotografen Tobias Dick aus Hamburg: Der gebürtige Siegener überzeugte mit seiner ruhigen Art und seinen Arbeiten, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Unerlässlich, um die Menschen ehrlich und authentisch in ihrer ganzen Persönlichkeit abzubilden.
Foto-Shooting im Besprechungsraum
Selbst für Tobias als erfahrenen People-Fotograf war der Job Neuland. „Normalerweise arbeite ich ausschließlich mit professionellen Models in Fotostudios zusammen, deshalb war ich sehr gespannt, wie die Shootings für die Kampagne laufen würden. Es hat mich dann wirklich überrascht, wie einfach es während der Shootings war, immer wieder aufs Neue einen Draht zueinander zu finden. Die Menschen haben es mir leicht gemacht, alle waren freundlich und aufgeschlossen. Das spiegelt sich in den Bildern wider.“
Wer sich nun selbst von Thomas überzeugen, möchte kann nun hier alle 21 Markenbotschafter kennenlernen!
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Die Kampagne soll potenziellen Mitarbeitenden zeigen, was Thomas als Arbeitgeber im Kern ausmacht – aus der Innenperspektive heraus. Denn viele Fachkräfte wollen wissen, bei was für einem Unternehmen sie sich eigentlich bewerben. Sie achten nicht nur auf das Gehalt, sondern auch auf die Unternehmenskultur und die Karrieremöglichkeiten – eine starke Arbeitgebermarke zu pflegen ist heute wichtiger denn je.
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